Direct Contact

Doorgaan met initiatieven en training
Inmiddels heeft Coldenhove met QCPP diverse verbeterinitiatieven opgepakt zoals ploegoverdrachten, daily improvement, 5S, glassroom, strategy deployment en gemba walks. Ook werd een grote groep medewerkers opgeleid tot Lean Six Sigma Green Belt en samen met hen werden verbeterprojecten uitgevoerd zoals een SMED-project, A3-projecten vanuit operatie en DMAIC’s gericht op afvalreductie. Dit heeft geleid tot veel nieuwe kennis over de toepassing van de methodieken en concrete besparingen voor Coldenhove.

Doorzettingsvermogen en betrokkenheid
Het beklimmen van de K2-verbeterberg is soms onderweg ook zwaar en dan is doorzettingsvermogen en aandacht voor betrokkenheid van medewerkers essentieel gebleken. Met de blik op de toekomst blijft Coldenhove, in samenwerking met QCPP, doorgaan met continu verbeteren en investeren in mensen. Zo wordt onder andere wordt data meer gestructureerd en worden nieuwe manieren verkend om de productiviteit van de fabriek te vergroten en zodoende meer te doen met dezelfde mensen.

Onze beloftes

Een organisatie met bevlogen medewerkers en toekomstbestendig leiderschap, waar iedereen voldoening voelt en zin heeft in de toekomst.

  • Ontwikkeling staat centraal
  • Persoonlijk, betrokken en met plezier
  • Duidelijke afspraken en heldere verwachtingen
  • Flexibele aanpak afgestemd op jouw situatie
  • Samen voor het beste resultaat
  • Open, eerlijk en direct communiceren

Hoe zijn wij in het echt?
Kom in contact.

Bekijk ook

Neenah Coldenhove

Kernwoord • Kernwoord

Aliquam vestibulum auctor sem sed vehicula. Etiam placerat laoreet pharetra. Pellentesque luctus dolor quis risus maximus.

Bekijk heel de case